Tenemos ojos y oidos en todas partes

Aprovechando el cierre del año 2006, CGT hace recuento del número de afiliados y afiliadas en la actualidad. Hemos alcanzado la cifra de 418, esto significa que durante el 2006 hemos tenido un auge hasta la fecha no conocido. Esto se debe a la constancia de este sindicato y a la reciente firma del ERE por parte de los demás sindicatos, que han visto como desaparecían de sus listas muchos afilados y llamaban a nuestra puerta.

Una vez más se demuestra que el trabajador de Ono elige honradez, seriedad y trabajo limpio.

Los trabajadores avalan nuestra labor diaria en toda España, y nos apoyan porque hemos demostrado que llamamos a las cosas por su nombre. Podemos decir que en la actualidad CGT está en toda España y en todas las áreas. Increíble pero cierto.

Esta realidad se llama CGT-Ono.

http://www.cgt-ono.com/afiliacion.htm

Ono dice que estamos seguros.

Desde este foro felicitamos a Relaciones Laborales de Ono, por la rapidez y celeridad con la que han presentado el Informe Técnico ante Inspección de Trabajo sobre los temblores que sufría el edificio de Ono en Valencia y con esta medida tranquilizar a la plantilla.

Los ingenieros y arquitectos que firman el informe aseguran y asumen la responsabilidad de que no se va a derivar ningún daño en el edificio por las vibraciones.

Por otra parte tendremos que seguir sufriendo las molestias derivadas de las obras, pues los parámetros de las vibraciones están dentro de la legislación vigente.

Gracias.

Si me insultas... Te cuelgo !!!

En los Call-Center de Ono los teleoperadores tienen terminantemente prohibido cortar las llamadas a los clientes bajo ningún concepto aunque les insulten, humillen y menosprecien.

El Estatuto de los Trabajadores dice en su artículo 96.11 dice que es una falta muy grave: “los actos que el empresario que fueren contrarios al respeto de la intimidad y consideración debida a la dignidad de los trabajadores”

Solicitamos que se solucione esta situación y se faciliten herramientas como buzones o frases corporativas para poder cortar la llamada y cerrar conversación cuando los interlocutores agredan verbalmente a los trabajadores en menoscavo de su dignidad.

Nadie tiene por que soportar un maltrato de ese tipo. La empresa tiene la obligación de dar solución a este gravísimo problema. Y lo tiene que hacer YA. Desde CGT exigimos respeto por parte de la Dirección de la empresa hacia el trabajo que con total profesionalidad realizan los compañeros y compañeras.

Sin el empujón necesario estás perdido y solo

Nadie nos obliga a presentarnos a las promociones Ipinternas de Ono, las hacemos porque queremos hacerlas. Por lo tanto, si no queremos continuar podemos dejarlo en cualquier momento.

Hay que pensar en qué ocurre si no se pasa la promoción interna, que es lo más habitual. Pues simplemente que has destinado un tiempo y un esfuerzo que no ha merecido la recompensa a la que seguramente te habrás hecho acreedor. Y estarás muy, muy cabreado.

Seguramente tendrás más conocimientos y estarás mejor capacitado que tus compañeros/as que han promocionado pero no has dispuesto del empujón necesario para conseguirlo.

Mira cada día a tus espaldas por si encuentras quien te puede empujar y conseguir tu meta. La antigüedad y sabiduria en esta empresa no cuenta. Aquí solo vale quien te quiera ayudar a subir de escalón.

El IPC de 2006

El Instituto Nacional de Estadística ha dicho que el IPC de 2006 es del 2.7 %. La revisión salarial que quedaba pendiente en Ono con efecto retroactivo de 2006 será del 1.2 % habida cuenta la diferencia entre IPC real y previsto más un 0.5 %.

La vida sigue subiendo pero nuestros salarios siguen igual. Igual de precarios.

Simplemente mira tus nóminas de hace cinco años y verás que cobras lo mismo o menos.

¿Dónde esta el truco? No hay truco, esto se llama globalización.

Temblores en Valencia

Los compañeros de Ono en Valencia llevan desde más de un mes soportando a diario fuertes y constantes temblores en el edificio donde trabajan, por unas obras que se están haciendo al lado mismo del inmueble.

La empresa solo ha pedido a los dueños del inmueble un informe que asegure la estabilidad y estructura del edificio.

Parece mentira, pero no se ha hecho nada más por los trabajadores en una empresa que factura cientos de millones de euros al mes.

Esperemos que no ocurra ninguna desgracia.

Del Blanco al Negro

La marca corporativa Ono ha pasado del blanco 3D al color Negro, sin darse cuenta que todo lo Negro generalmente adquiere el sentido de contrablanco y queda asociado al mundo de lo frío, la pasividad neutra, al reino de las tinieblas y la noche. Además el color Negro se vincula a la idea de impureza y superstición.

Por ejemplo:
¿Cuándo dice que uno va a tener mala suerte?, cuando ve un gato Negro.
El dinero no declarado, lo llaman dinero Negro.
Si uno tiene un gran problema sin solución, lo tiene muy Negro.
Cuando uno se cabrea dice que se está poniendo Negro.
El 2006 en Ono y el ERE ha sido muy Negro.
Cuando los niños se portan mal los Reyes Magos les traen carbón Negro.
Etc, etc, etc,...

Como diría Chiquito de la Calzada: Papal, papallllll, ... Ono está muuu Negroooolll. Hijo mío, y más que se va a poner.

El Call-Center de Chile, un secreto a voces

Tiemblan las paredes cada vez que se oye hablar del Call-Center abierto recientemente en Chile para atender a clientes de Ono.
¿Qué se esconde detrás de este proyecto?, ¿por qué tanto ocultismo y tan poca información?
Preguntamos pero no obtenemos respuestas.

Construye tu sindicato en Ono

Hemos empezado el 2007 trabajando con la misma fuerza e ilusión que siempre. Gracias por valorar nuestro esfuerzo.