¿Qué está pasando con los turnos en el SAC de Valencia?


Solamente tú puedes opinar y denunciar tanta injusticia y atropello con los turnos en el Servicio de Atención al Cliente de Ono en Valencia, SAC.

Los trabajadores además de trabajar tienen vida fuera de Ono. Algunos y algunas responsables no lo acaban de entender.

HABLA ALTO Y CLARO, EL BLOG TE DA ESE DERECHO !!!!

Recuerda que el Blog es anónimo y con total seguridad y tranquilidad puedes hacer llegar tu queja a los demás.

¿En Ono cuándo se aplicará realmente la Ley la igualdad efectiva de mujeres y hombres?


La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, incluye la incorporación de las mujeres a los consejos de administración de las grandes empresas. Ono tendrá que incorporar a su Consejo de Administración la participación de mujeres, y en 8 años y a medida que venzan los mandatos de los anteriores consejeros, Ono deberá incorporar un 40% de mujeres en su consejo de administración.

De los trece miembros que componen el actual Consejo en Ono el 100% son hombres, además prácticamente la cúpula directiva de esta empresa está a cargo de manos masculinas, lo que demuestra que Ono no es una empresa tan moderna como quiere representar.

Tiempo tienen para ir cambiando de mentalidad e ir incluyendo a las mujeres en puestos de gran responsabilidad, que falta está haciendo.
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Ono no quiere celebrar elecciones sindicales en Madrid


¿Por qué esta actitud antidemocrática en ONO?. Esta vez les ha tocado el turno a los trabajadores de los centros de trabajo ubicados en Madrid a quienes la dirección de la empresa ha decidido dejarles sin la posibilidad de elegir a sus representantes sindicales.

La Confederación General del Trabajo presentó un preaviso para la próxima celebración de elecciones sindicales en ONO-Madrid ya que, a raíz de la fusión ONO-Auna-Tenaria, el número de empleados de ONO ha aumentado y se hace necesario ampliar el Comité de Empresa.

Desde la fusión y el posterior Expediente de Regulación de Empleo que ha afectado ya a más de 600 trabajadores, ONO ha mostrado siempre su voluntad de impedir cualquier proceso electoral, no en vano, se firmó con ocasión del ERE un pacto de no celebración de elecciones sindicales con los sindicatos firmantes del ERE UGT, CC.OO. y STC, que sin ningún escrúpulo han roto las reglas democráticas básicas impidiendo a los trabajadores que elijan a sus representantes en los casos legalmente establecidos. Encontramos Centros de Trabajo en los que han caducado los mandatos anteriores y los trabajadores no van a poder elegir a sus representantes, ya que con éste pacto, ponen trabas a la convocatoria de elecciones sindicales a los trabajadores y al resto de fuerzas sindicales.

Resulta evidente el interés de la empresa en mantener a los sindicatos que les firmaron el Expediente de Regulación de empleo y la actuación interesada de los sindicatos que firman los despidos de sus compañeras y compañeros y les impiden elegir libremente a quienes desean que les representen.

CGT ya denunció contrario a los intereses de los trabajadores este pacto y, por supuesto, no tiene por qué secundarlo. Así, la Confederación General del Trabajo promovió, ajustándose en todo momento a la legalidad vigente, elecciones sindicales que ahora, a dos días de la fecha de la constitución de la mesa electoral, ONO ha decidido boicotear informando que la empresa “no va a proceder a llevar a efecto ninguno de los trámites que establece dicho texto legal”.

CGT no dejará de luchar contra los abusos que ONO, desde su posición de privilegio como empresa, comete contra los derechos de los trabajadores.

Piedras no son argumentos pero es la única lengua que entendéis.


Autor: Chema López. Título: Libra, la realidad supera la ficción. Año: 1994


La empresa de telecomunicaciones Ono en consonancia con su política sindical y empresarial, ha dejado fuera de la negociación del convenio supraempresarial (ONO/Tenaria) a la Confederación General del Trabajo.

De esta manera, en la primera reunión empresa-sindicatos para tratar la negociación del convenio, Ono sólo ha invitado a participar a los sindicatos UGT, STC y CC.OO, curiosamente los tres sindicatos firmantes del Expediente de Regulación de Empleo que tanto daño ha hecho a sus trabajadores y respectivas familias. Estos sindicatos también firmaron un acuerdo de “estabilidad” con la empresa.

La decisión de excluir a CGT es absolutamente ilegal puesto que el sindicato alcanza el 10% de representatividad estatal y, en consecuencia, debe formar parte de la negociación del convenio.

Sobre la emblemática imagen se recorta un texto rojo en árabe que dice: "Piedras no son argumentos pero es la única lengua que entendéis"

Si nos fijamos en el cuadro superior vemos un personaje anónimo palestino con la cara enmascarada sostiene con su mano izquierda una especie de honda bicéfala que se asemeja a la balanza con que suele representarse la justicia. A diferencia de ésta que lleva los ojos vendados para no despistar con fenómenos sensibles su imparcialidad, el hombre cubre su rostro, pero no su punto de mira. Una de las hondas está pintada en blanco y negro como el resto de la escena mientras que la otra, que desestabiliza con su peso la balanza, aparece materialmente incorporada al cuadro, con su cubilete de cuero artesanalmente fabricado.

La pared de fondo salteada de muescas de bala indica que el gesto hostil no es gratuito, y más allá de las alusiones literales que apuntan al conflicto palestino-israelí, el cuadro establece una certera fusión visual entre amenaza, violencia y representación de la justicia, todo ello, como consecuencia del no entendimiento. David y Goliath, el valor del débil frente a la prepotencia del fuerte, complican todavía más la trama de posibles significaciones.


El título sugiere cierta reflexión, pues es en realidad a lo que nos aboca a diario Ono. No tenemos más remedio que intentar sobrevivir ante tanto atropello al que estamos vilmente sometidos día tras día.


Ante semejante despropósito de dejarnos fuera de la negociación del Convenio Colectivo, la CGT ha interpuesto una demanda. Serán por tanto los tribunales quienes decidan.

Comienza el mayor espectáculo del mundo.




El próximo día 15 de marzo se reúnen en Madrid los grandes artistas del mundo circense. Bienvenidos al mayor espectáculo del mundo en Ono. El circo.

Pasen, pasen y vean como se va a negociar un Convenio Colectivo pactado de antemano con los sindicatos, y que servirá para pasar unos buenos ratos de charlas entre amigos, mientras los trabajadores son engañados con falsos comunicados diciendo “la negociación va a ser muy difícil”.


Comprar vuestras entradas para ver a los grandes artistas de la negociación: UGT, CC.OO. y el STC. Todo el espectáculo será dirigido por los grandes maestros de ceremonias de la empresa contratista Ono.

Ya los vimos actuar en el circo del ERE donde nos deleitaron con maravillosas acrobacias circenses que fueron del agrado de todos ellos, menos de los trabajadores despedidos. Ahora vuelve el espectáculo de nuevo a Madrid, y desde la capital de España para todo el mundo el nuevo Convenio.

Disfrutar y estad muy atentos que comienza el show.

Ni neveras, ni microondas, ni servilletas: Nos dejan sin comer en Ono


NOTA: Agradecer a Ono la rápida gestión en restituir las neveras y los microondas tal y como se habló el jueves pasado en el Tribunal de Arbitraje Laboral, sobretodo por los compañeros y compañeras que utilizan el comedor todos los días y necesitan de estos electrodomésticos.

La empresa cumple con sus amenazas. Vemos con asombro una situación lamentable y ridícula en la que Ono ha autorizado la retirada de las neveras y microondas en los comedores de los centros de trabajo en Valencia en donde sus trabajadores guardaban y calentaban su comida diaria.

El comedor es necesario que disponga de neveras para mantener en condiciones adecuadas las fiambreras de la comida y los microondas para poder calentarla y así comerla caliente. Esperemos que ninguna persona caiga enferma a causa de que la empresa no pone los medios necesarios.

Con carácter de urgencia se han presentado las correspondientes denuncias en Inspección de Trabajo, Dirección Territorial de Sanidad (Generalitat Valenciana) y en el área de salud del Ayuntamiento de Valencia.

En
www.ono.es podemos leer:
"En ONO te ofrecemos la posibilidad de trabajar para una compañía líder en comunicaciones y entretenimiento, en un sector dinámico de contínuo aprendizaje con tecnologías de última generación y los mejores profesionales del mercado.
Nuestro deseo es incorporar a los mejores profesionales dentro del campo de las comunicaciones para nuestras áreas de operación. En ONO tienes la oportunidad que estabas esperando.


¿Realmente es así Ono, o es todo una mentira?

Abrazosgratis.org acusa a ONO de usar su campaña para publicidad sin su consentimiento


OTRO PROBLEMA MÁS PARA ONO GRACIAS A SUS MAGNÍFICAS CAMPAÑAS DE PUBLICIDAD.


¿Cuánto dinero nos va a costar esta metedura de pata señor Consejero Delegado?

Abrazos Gratis es una iniciativa que se inició en Estados Unidos en 2001, pero el año 2006 tuvo muchísimo éxito al subirse un vídeo a You Tube y fueron muchos los que alrededor de todo el mundo empezaron a emularlo. Ese mismo año en España empezó a hacerlo el director y videoblogger Joan Planas. Poco más tarde se creó la web www.abrazosgratis.org. Este movimiento ha generado una imagen social que ha sido aprovechada por ONO, que ha realizado un anuncio basándose estas acciones, al parecer sin el consentimiento de abrazosgratis.org.